Global Management Challenge

Final Internacional - 2008

Um total de 30 países concorreram ao título de campeão mundial da Competição Internacional de Estratégia e Gestão.

Lançado em Portugal em 1980, pela SDG e pelo jornal EXPRESSO, com a participação de mais de 390.000 concorrentes que inclui uma gama de executivos à estudantes universitários, participaram em todo o mundo.

O Global Management Challenge tornou-se um evento de grande visibilidade em cada um dos 30 países onde é realizado, acrescentando prestígio para as muitas organizações participantes.

As Finais Internacionais, onde as equipes vencedoras de cada país competem pelo título mundial, é um marco histórico e prestigiado evento, que proporciona uma experiência única de contato entre diferentes culturas e a realidade de competir em nível internacional.

PROGRAMA 2008

Quarta-feira, 22 abr - 2009
Semi-final do Global Management Challenge
Conferência de Imprensa
"Friendship Dinner"

Quinta-feira, 23 abr - 2009
Final do Global Management Challenge
Gala Dinner e Prize Awards

A equipe Russa, uma equipe mista, foi a vencedora da Final Internacional de 2008.

A Rússia aderiu a esta competição de estratégia e gestão apenas há 3 anos e esta é a sua primeira vitória internacional. Em segundo lugar ficou a Polonia e a Finlândia, que teve sua primeira participação na competição em 2008, ocupou o terceiro lugar no ranking mundial. Portugal foi representado por uma equipe de jovens gestores de Qimonda e tomou 8. Lugar.

A equipe Brasileira iTGO/ Energias do Brasil ficou com 5 posição do grupo 4 na semi final do game.

"Este ano não caímos no "grupo da morte" e durante as 3 primeiras rodadas ficamos em primeiro lugar no nosso grupo. Tínhamos uma estratégia inovadora, mas acabou não dando certo! Mas o que fica no final é a experiência de tudo isso" - Mauro Fukunaga integrante da equipe iTGO.

Além dos países declarados as seguintes equipes competiram para o título mundial: Angola, Austrália, Bielorússia, Bélgica, Bolívia, República Checa, Dinamarca, França, Alemanha, Grécia, Hong Kong, Hungria, Índia, Itália, Letónia, Macau, México, PRChina, Roménia, Singapura, Eslováquia, Espanha, Turquia , Ucrânia, Reino Unido.

A organização desta 30 Final Internacional foi feita pela SDG, em Lisboa, Portugal.

A final foi organizada durante dois dias. No primeiro dia, as equipas foram divididas em quatro grupos competindo para ser as duas primeiras equipas de cada grupo. As duas equipes com a maior cotação da ação da empresa de cada grupo foram as oito equipes qualificadas para a final do segundo dia.

RESULTADOS SEMI-FINAL

GRUPO 1
1 - Hong Kong (1,824)
2 - Bielorrússia (1,781)
3 - Eslováquia (1,699)
4 - Índia (1,627)
5 - Grécia (1,621)
6 - Letónia (1,547)
7 - Austrália (1,535)
8 - Cingapura (1,475)

GRUPO 2
1 - Rússia (1 .968)
2 - Polónia (1,930)
3 - China (1,874)
4 - Macau (1,824)
5 - Alemanha (1,745)
6 - Ucrânia (1,715)
7 - U.K: (1,657)
8 - República Checa (1,642)

GRUPO 3
1 - Portugal (1,771)
2 - Roménia (1,759)
3 - Dinamarca (1,724)
4 - Bélgica (1,683)
5 - Angola (1,583)
6 - Hungria (1,546)
7 - Espanha (1,481)

GRUPO 4
1 - Turquia (1,801)
2 - Finlândia (1,801)
3 - França (1,756)
4 - México (1,737)
5 - Brasil (1,664)
6 - Itália (1,662)
7 - Bolívia (1,462)

As equipas presentes na final foram Bielorrússia, Finlândia, Hong Kong, Polônia, Portugal, Romenia, Rússia e Turquia.

RESULTADOS FINAIS

1 - Rússia (2.065Share Preço)
2 - Polónia (2.057)
3 - Finlândia (1,913)
4 - Hong Kong (1,894)
5 - Turquia (1,885)
6 - Bielorrússia (1,826)
7 - Roménia (1,781)
8 - Portugal (1.700)

PRÊMIOS:
Além dos troféus concedidos para a 1 ª, 2 ª e 3 ª colocação e premiações dadas ao restante das equipes participantes, o Comitê Organizador Internacional destacou o Barclays Bank como "Patrocinador Internacional do Ano".

Internacional Patrocinador do ano concedido para:
BARCLAYS BANK pela notável contribuição para o desenvolvimento internacional do Global Management Challenge.

Joint-Venture Award para:
Edit 515 pelo o êxito de uma empresa comum de 30 anos.

Parceria Prêmio para:
Jornal EXPRESSO pela parceria bem sucedida de 30 anos.

Além de R$ 5 mil, equipe representa o País na Final Mundial em Lisboa

Depois de nove horas de tensão, cinco rodadas e 330 decisões o GMC Brasil (Global Management Challenge) chega ao fim e parece repetir a mesma história da edição passada. O prêmio da disputa nacional foi mais uma vez entregue a iTGO, campeã de 2007, que agora conquista o seu bicampeonato.

Global Management Challenge
30 anos de sucesso!!

O ano de 2009 será marcado pelo aniversário de 30 anos do Global Management Challenge.

É um prazer anunciar esta celebração e agradecemos à todos os que contribuíram para o sucesso global do GMC. Esta conquista será comemorada em Março de 2009 em Lisboa, um lugar cheio de significado para o Global Management Challenge.

Nesta ocasião estaremos reunidos junto aos nossos parceiros para comemorar e também para preparar as ações do futuro. Iremos desenvolver os próximos 10 anos de estratégia e anunciar as iniciativas do GMC para a próxima década.

Inovação e originalidade será o nosso objetivo para gerar valor para os nossos participantes, patrocinadores e parceiros.

iTGO/ EDP vai a Lisboa em Abril de 2009

Por Marcelo Takizawa - iTGO

A iTGO é um grupo que já existe há 5 anos e que teve início durante a faculdade de Engenharia na Poli-USP (Escola Politécnica da Universidade de São Paulo). Eram tempos em que os integrantes estavam em busca de desenvolvimento profissional e o anúncio do GMC veio ao encontro desse objetivo.
Participávamos de cursos e competições tanto técnicos quanto comportamentais de empreendedorismo e percebemos que o GMC é a competição mais rica que existe no quesito técnico. Nela, tivemos a oportunidade de desenvolver nossa perspicácia de negócios que, aliada à capacidade analítica adquirida em cursos de exatas, resultaram num crescimento pessoal e profissional. Este último por adquirirmos conhecimentos mais profundos em marketing, finanças, TI, administração, operações e tantos outros. No lado pessoal, por causa da natureza da nossa equipe. A iTGO é uma equipe composta de amigos. O GMC passa a ser um pretexto muito forte para que ainda mantenhamos contato, já que a escolha de cada um leva a caminhos divergentes. No começo da edição desse ano nos reunimos para conversar sobre o que o GMC representa para cada um. Nessa reunião, foram levantados diversos motivos pessoais, entre os quais, crescimento profissional, competitividade, visibilidade, aprendizado, o gosto pelo desafio e, principalmente, a amizade, ponto em comum de todos. Outro ponto que contribui para isso é que todos nós participarmos juntos do “Movimento de Líderes”, que é voltado para o crescimento humano e profissional. Daí a sinergia do grupo. Para a edição desse ano, em nossa avaliação, diríamos que crescemos muito. O nível de conhecimento e análise aumentou consideravelmente, principalmente por causa do maior esforço e dos conhecimentos de cursos de administração que os membros adquiriram. É incrível a riqueza e complexidade do GMC, e a cada vez, descobrimos mais e mais pontos que nem fazíamos idéia de que existiam. Trabalhamos muito duro com o objetivo de realizar a mesma façanha do ano passado - quando ganhamos a disputa. Isso porque o GMC é tão competitivo que são raros os grupos que conseguem manter uma seqüência de resultados expressivos.

O Global Management Challenge é a maior competição internacional de estratégia e gestão. Uma competição direcionada para destacar talentos em 30 países, testar habilidades e conhecimentos em diferentes cenários através da simulação do mundo empresarial.

Para estudantes é uma oportunidade de mostrar seu talento para os profissionais, a chance de representar e se destacar em sua empresa.

Participe da 30ª edição do Global Management Challenge

Para nós, disputar o GMC é como se fosse um verdadeiro esporte, com treinamento, competição e aprendizado. É uma oportunidade de colocar em prática todo conhecimento e experiência acumuladas durante a vida acadêmica e profissional. É um grande orgulho poder chegar à final de mais uma edição. Resumindo, trata-se de uma vitória pessoal, cujos resultados levamos para o ambiente extra-competição, influenciando de forma super positiva

"O Global Management Challenge tem três principais focos:

• Fazer a conexão entre talentos e futuros talentos com o meio empresarial
• Ferramenta de "team building" para as empresas
• Ferramenta de ampliação do perfil gerencial e empresarial"

Marco Antonio Basso
Diretor Geral IBC do Brasil

“Tivemos a oportunidade de participar de quatro edições do Global Management Challenge. Destas quatro, conseguimos alcançar a final brasileira em 3 edições, e finalmente no GMC 2005 conseguimos atingir a final mundial na Polônia. Participar do GMC é uma experiência sem dúvida emocionante. Após o término da edição foi incrível observar como desenvolvíamos a liderança, estratégia, construção de indicadores e pressão por resultados de forma prática e intensa, como nunca havíamos vivido na universidade. Além de tudo, sendo um trabalho entre amigos, o jogo serviu como um ótimo pretexto para nos reunirmos e lembrarmos os bons tempos de amizade. Recomendo a participação no GMC a todos que gostariam de ter a sensação de ser "CEO por um dia".”

René Sogo Sato Assano – chefe da equipe Devas, vencedora da edição 2005 do GMC Brasil.